易佳考核管理系统 V6.15

本系统建立了完善的考核体系，可对其进行基础设置、日常管理、统计分析等操作。
基础设置是系统操作所必须的准备工作，是人事考核管理的基础。基础设置包括规则名称设置、评价规则设置、测评标准设置、考核要素设置、评价标准设置、考核类别设置。
日常管理包括：
考核表查询
单人考核数据录入
考核组考核数据录入
考核数据计算
统计分析包括：
考核结果分析
他评要素分析
本系统提供了日常操作中经常用到的工具，包括：
计算器

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